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銷售不跟蹤,萬事一場空添加時間:2017-05-29

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      這里有一個生動的實例:有個人看到我們的招聘廣告,在應聘截止最后一天,他向我們投來他的簡歷(最后一天投簡歷的目的是使他的簡歷能放在一堆應聘材料的最上面)。

一周后,他打電話來詢問我們是否收到他的簡歷(當然是安全送達)。這就是跟蹤。


  四天后,他來第二次電話,詢問我們是否愿意接受他新的推薦信(西方人對推薦信格外重視),我們的回答當然是肯定的。這是他第二次跟蹤。


  再兩天后,他將新的推薦信傳真至我的辦公室,緊接著他電話又跟過來,詢問傳真內容是否清晰。這是第三次跟蹤。


  我們對他專業的跟蹤工作印象極深。他現在在我們美國公司工作。


  那時起,我體會到跟蹤工作的重要性。直到一星期前,我看到美國專業營銷人員協會和國家銷售執行協會的統計報告后,我對銷售的跟蹤工作重新進行一番反思。


  請看生動的統計數據:


  2%的銷售是在第一次接洽后完成;


  3%的銷售是在第一次跟蹤后完成;


  5%的銷售是在第二次跟蹤后完成;


  10%的銷售是在第三次跟蹤后完成;


  80%的銷售是在第4至11次跟蹤后完成!


  幾乎形成鮮明對比的是,在我們日常工作中,我們發現:80%的銷售人員在跟蹤一次后,不再進行第二次、第三次跟蹤。少于2%的銷售人員會堅持到第四次跟蹤。


  跟蹤工作使您的客戶記住您,一旦客戶采取行動時,首先想到您;


  跟蹤的最終目的是形成銷售,但形式上絕不是我們經常聽到的“您考慮得怎么樣?"


  跟蹤工作除了注意系統連續外,我們更須注意其正確的策略:


  1、 采取較為特殊的跟蹤方式,加深客戶對您的印象;


  2、為每一次跟蹤找到漂亮的說辭;


  3、 注意兩次跟蹤時間間隔,太短會使客戶厭煩,太長會使客戶淡忘,我們推薦的間隔2-3周;


  4、每次跟蹤切勿流露出您強烈的渴望,想做這一單。調整自己的姿態,試著幫助客戶解決其問題,了解您客戶最近在想些什么?工作進展如何?


請記?。篬80%的銷售是在第4至11次跟蹤后完成!

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